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Ultiworld – “O estado da equidade de gênero”

O site Ultiworld postou duas matérias sobre equidade de gênero dentro de equipes mistas que me chamaram a atenção. A primeira parte traduzida livremente foi postada e você pode conferir clicando aqui.  O primeiro artigo apresenta dados crus, incitando debates sobre o assunto.

O segundo é The State Of Gender Equity In Mixed At Club Nationals 2019, e trata sobre depoimentos e a percepção dos jogadores em suas equipes. Decidi traduzir de forma livre o conteúdo na íntegra. Fazendo algumas pequenas adaptações linguísticas. Todos os direitos e créditos são reservados aos autores e ao portal Ultiworld. Confiram o original no link destacado acima.

Assim sendo, confira o conteúdo em português abaixo e prepare-se para uma minisérie do PODCATCH BR sobre o tema. Serão 3 episódios com 1 convidado em cada episódio. Primeira parte estréia dia 11/05. Aproveite a leitura!

O estado da equidade de gênero na divisão mista durante o Nationals de 2019

Os jogadores avaliam a conversa em andamento na divisão sobre como se tornar mais eqüitativa em termos de gênero.

 

Philadelphia AMP and San Francisco Mischief both excelled last year thanks to the play of their exceptional women. Photo: Jeff Bell -- UltiPhotos.comO Philadelphia AMP e o San Francisco Mischief se destacaram no ano passado graças ao jogo de suas mulheres excepcionais. Foto: Jeff Bell – UltiPhotos.com

Este artigo foi publicado originalmente apenas para assinantes, mas, dado seu tópico importante, nós o desbloqueamos a todos os leitores. Considere apoiar o Ultiworld com uma assinatura – este artigo e sua coleta de dados associada levaram dezenas de horas de pesquisa, redação e edição. O apoio de nossos leitores é o que torna possível o Ultiworld.

A divisão mista no Club Nationals de 2019 viu algumas das maiores zebras do torneio no primeiro dia, apenas para que favorito Philadelphia AMP se reafirmasse como campeões. Ao longo do caminho, equipes como a Asheville Superlame#16, e o Fort Collins Shame#9 tiveram boa performace e superaram expectativas com as idas para as disputas de  7º lugar e o 3º lugar, respectivamente. Enquanto isso, as equipes #4 e #5 de Boston – Wild Card e Slow White – ficaram fora das pré-quartas. Como costumam fazer na maioria dos anos, esses resultados imprevisíveis em comparação com o rankeamento anterior levaram à mesma pergunta: o que torna tão difici prever o desempenho da divisão mista em torneios?

Embora claramente não haja uma resposta simples, uma hipótese era a maneira como as equipes diferentes utilizavam jogadores de diferentes gêneros afetando seu sucesso ou fracasso. A divisão mista tem o desafio único de poder chamar linhas de jogadores diferentes e de diferentes gêneros em estratégias, estratégias ofensivas e defensivas e papéis em campo e fora de campo. Essa complexidade adicional, comparada às divisões de gênero dividido, leva a variações em como times planejam seus jogos, o que pode ser um fator significativo no desempenho deles.

A equidade de gênero, a ideia de que esforços intencionais devem ser feitos para apoiar e incluir as mulheres, a fim de alcançar a igualdade de gênero, desempenha um papel importante dentro da divisão mista. As equipes que assumem o objetivo de equidade de gênero mais do que outras, podem intencionalmente destacar mais as mulheres em sua estratégia no campo, assim como liderança, enquanto outras equipes podem jogar sem tanta consideração pela equidade de gênero, o que pode levar a uma maior dependência de seus jogadores do sexo masculino.

Embora os resultados voláteis no Nationals tenham sido o ímpeto inicial deste artigo, o comentarista de TV Tony Leonardo trouxe a igualdade de gênero diretamente ao centro das atenções quando questionou a decisão de Durham Toro de usar mulheres durante a porção ventosa de seu jogo. O comentário desencadeou uma discussão ao vivo sobre a equidade de gênero durante o torneio e provocou fortes reações de jogadores de San Diego e também de quem assistia de casa.

Os resultados e os comentários resultaram em um fim de semana fascinante em torno da equidade de gênero. Por isso, procurei jogadores, capitães e treinadores de toda a divisão para reunir suas observações. O quadro que eles pintaram faz parte de uma divisão que está progredindo em direção à equidade de gênero, mas não de forma consistente em todas as equipes, deixando-nos sem dúvida com mais perguntas do que respostas. Algumas dessas perguntas podemos começar a tentar responder com estatísticas, o que pode ajudar a informar como a divisão mista aborda a equidade de gênero daqui para frente. O estado da equidade de gênero no Ultimate misto, é e tem sido complicado, e continuará a evoluir à medida que começarmos essa próxima década.

A equidade de gênero vence?

Na final mista de 2019, o atual campeão Philadelphia Philadelphia AMP enfrentou o San Francisco Mischief, que estava até agora invicto no torneio. Ambas as equipes foram lideradas por mulheres fortes que são estrelas visíveis na divisão há anos. Raha Mozaffari e a jogadora do ano Anna Thompson eram pontos focais em campo para a AMP, enquanto Gina Schumacher e vice-campeã do POTY Lexi Zalk eram muitas vezes o par principal de corte para o ataque de Mischief.

Na folha de estatísticas, as mulheres de ambos os lados se destacavam, mesmo que suas estatísticas mensuráveis ​​nem sempre superassem os homens. Cinco das mulheres da AMP lideraram a lista do tempo de jogo na final, quando Thompson deu a abertura e venceu as assistências. Zalk liderou San Francisco em gols ao longo do torneio, com os companheiros de equipe O-line Schumacher e Mia Bladin em segundo e quarto em gols na equipe, respectivamente.

O jogo equitativo percebido por AMP e Mischief se destacou aos olhos de sua oposição.

“Eu diria que tocando AMP, elas têm realmente ótimas mulheres”, disse Kirstin Lundquist, do Boston Snake Country. “Conquistar equipes como a AMP, onde eles escolherão quatro mulheres por grupo e participará muito principalmente delas é realmente divertido.”

O Montana MOONDOG teve a (mis) sorte de jogar AMP e Mischief em sinuca, e o capitão espiritual Sam Hines observou que os dois se destacavam na utilização de suas mulheres.

“Acho que Malícia provavelmente, eles eram os mais justos – suas mulheres são ótimas. De todas as equipes que jogamos, eu diria Travessuras ”, disse Hines, continuando com:“ A AMP, como Travessuras, também fez um ótimo trabalho utilizando suas mulheres. Foi legal assisti-los na semifinal para continuar usando suas mulheres em situações de alta pressão, não apenas durante o decorrer do jogo. ”

Os finalistas não foram os únicos times de sucesso a se destacar pelo equilíbrio de suas jogadas. No geral, o número 1 em semifinalistas e semifinalistas, Minneapolis Drag’n Thrust, também recebeu elogios das equipes adversárias.

“Acho que a Drag’n Thrust é muito boa com relação à igualdade de gênero quando jogamos contra eles”, disse Ryan Turner, do Boston Slow White. Lundquist também mencionou o esquadrão de Minneapolis. “O Drag’n também tem mulheres muito boas, e elas jogam muito bem no final, por isso é um time divertido de torcer”, disse ela.

Ao conversar com Sarah Meckstroth, da Drag’n Thrust, ela reconheceu como equipes como a dela, AMP e Mischief tiveram sucesso em parte por causa de como usavam suas mulheres. “As equipes que não usam particularmente suas mulheres não chegaram necessariamente até as que pelo menos eram percebidas. Portanto, AMP e Mischief e os programas de longa data que usam suas mulheres, é muito bom vê-los subir ao topo durante o torneio “, observou ela.

Fora dos quatro primeiros colocados, havia outras equipes que se destacaram dos oponentes na equidade de gênero, incluindo o Washington D.C. Space Heater.

No ano passado, Space Heater fez uma aparição na semifinal em sua primeira temporada, principalmente nos esforços de mulheres de destaque: Jenny Fey, Georgia Bosscher, Claire Desmond e Sandy Jorgensen. Este ano, sem Desmond e Jorgensen, eles não conseguiram montar o mesmo tipo de corrida. Ainda assim, as peças de Fey, Bosscher e o resto das mulheres da DC se destacaram dos seus oponentes, incluindo os da Toro e San Francisco Polar Bears.

“O Space Heater faz um ótimo trabalho trabalhando com as mulheres”, disse a capitã da Toro, Heather Zimmerman. “As mulheres deles são muito, muito talentosas, e acho que a ofensa deles flui muito bem entre ambos os sexos. Por isso, eles têm algumas mulheres muito boas e trabalham com elas. ”

“Tocamos no Space Heater e elas têm mulheres realmente de elite que trabalharam muito por elas e a esmagaram”, comentou Matt Jaffe, do San Francisco Polar Bears. Seu colega de equipe, Sam Applegate, acrescentou: “Nós apenas sabemos que, como ‘legal, essa é uma equipe igualmente equilibrada e todos podem fazer qualquer coisa’ ‘”.

Applegate e Jaffe também mencionaram os participantes surpresa do National Dallas, Dallas Public Enemy e Montana MOONDOG, como notadamente usando bem suas mulheres quando os ursos polares as enfrentaram.

Conversando com Shaela Wallen, da MOONDOG, ela reconheceu o Wild Card como efetivamente utilizando suas mulheres como parte de uma observação mais ampla sobre como a igualdade de gênero pode ser percebida pelas mulheres na divisão mista.

“As mulheres [do Wild Card] contra as quais eu joguei foram [bem] utilizadas em nosso jogo”, disse ela. “Sinto que é mais fácil reconhecer equipes que utilizam mais as mulheres do que equipes que jogam bola, porque nós mulheres estamos protegendo as mulheres e, portanto, sabemos quando as mulheres estão conseguindo o disco”.

Apesar das inúmeras equipes destacadas como equitativas em termos de gênero, algumas das mulheres com quem falei expressaram frustração por outras equipes ainda não jogarem de forma equitativa.

“Eu acho que, em geral, muitas equipes mistas jogam muito, e pode ser frustrante para mim assistir e jogar”, disse Lucy Williams, do MOONDOG.

Fazendo uma comparação entre Drag’n Thrust e outras equipes, Meckstroth respondeu da mesma forma. “É realmente frustrante, especialmente para a nossa equipe, que realmente dá muito valor às nossas mulheres, jogar em equipes que não o fazem”, disse ela. “Parece que é um descrédito para toda a divisão, porque parece que as equipes acabam se abrindo na divisão mista às vezes.”

O contraste entre as equipes sendo aclamadas pela igualdade de gênero e os sentimentos simultâneos de que outras equipes podem não usar suas mulheres contribuíram tanto para as experiências negativas de algumas mulheres na divisão. Essa dicotomia destaca o estado diferenciado da equidade de gênero dentro e fora do campo.

Além disso, apesar de AMP, Mischief e Drag’n Thrust terem demonstrado como a eqüidade de gênero pode se traduzir em sucesso em campo, outras equipes que foram percebidas como eqüitativas como MOONDOG, Public Enemy e Wild Card foram lançadas após o primeiro dia. Embora possa haver uma tendência a tentar vincular a equidade de gênero ao sucesso em campo, essa correspondência não aparece claramente nos dados.

Tomando simplesmente a porcentagem de toques de homens e mulheres em equipes que compareceram ao National com base em uma análise feita por Charlie Enders, nenhuma equipe teve uma proporção melhor que 58% a 42% de toques de homens versus toques de mulheres. A melhor equipe com essa medida foi o MOONDOG, seguido pelo Space Heater, e depois Drag’n Thrust, AMP e Mischief, enquanto do outro lado, Wild Card e vergonha., E Snake Country foram os menos equilibrados.

O caso do Wild Card, em particular, é notável por causa da discrepância entre como eles eram percebidos pelas mulheres MOONDOG e a realidade estatística. Em três jogos filmados, o Wild Card foi estatisticamente o time mais desequilibrado do torneio em termos de toques, mas em pelo menos um jogo as mulheres da oposição sentiram que as mulheres do Wild Card estavam bem envolvidas. O que é mais correto, as estatísticas ou a percepção em campo? Dada a natureza rudimentar dos dados coletados, a resposta provavelmente cai em algum lugar no meio, o que indica a necessidade de considerar o “exame oftalmológico” e as estatísticas para obter uma compreensão mais clara sobre se as equipes estão ou não com igualdade de gênero.

Com a variação nos resultados em campo entre equipes com igualdade de gênero, tanto na percepção quanto nas estatísticas, a questão de se a igualdade de gênero é importante para o sucesso de uma equipe ainda não foi respondida. Mas a equidade de gênero deve ter importância para o sucesso de uma equipe? Essa é uma questão totalmente diferente.

Entretanto, a equidade de gênero e o sucesso no campo estão relacionados, porém, fora do campo, ainda existem perguntas sobre como falar sobre como as equipes estão utilizando suas mulheres. Este é um tópico não apenas para aqueles que escrevem sobre a divisão mista, mas também para quem comenta – como uma breve observação no Nationals tornou abundantemente evidente.

Uau! Contra o vento?”

Na terceira rodada de grupos, o Washington DC Space Heater enfrentou Durham Toro no campo de transmissão do USA Ultimate. O vento começou a aumentar no início do dia, forçando equipes e jogadores a reagir a ele em sua estratégia e chamada das linha.

Empatado em 7-7 no último ponto antes da metade, Toro voltou atacando após um tempo. Enquanto as equipes caminhavam para a endzone, Erin Mirocha, comentarista, observou: “Toro vai levar quatro mulheres para o campo”. O outro comentarista, Tony Leonardo, respondeu: “Uau! Contra o vento?”

Foi um comentário breve, quase descartável, e, no entanto, pegou a ira de algumas pessoas que estavam assistindo a transmissão ao vivo.

“@ the male commentator of the Space heater/Toro game: when seeing that Toro is playing 4 women maybe don’t say “WOW! Upwind?!” so incredulously??????” – Brianna Stedman

Ei, comentarista do sexo masculino, diga-me como você realmente se sente sobre as mulheres em equipes mistas“, dizia outro post no grupo Womxn no Club Ultimate Facebook.

Esses comentários e outros provocaram uma breve tempestade de controvérsia que acabou voltando a Leonardo. Ele abordou o assunto durante o próximo jogo que comentou.

Parte de onde chegamos à questão do jogo da Toro ontem, onde eu expressei surpresa por eles terem disputado um set de quatro mulheres contra o vento, foi porque a Toro nos disse que eles costumavam jogar “só com os caras” e que estavam tentando pare com isso”, ele disse. “Por isso, fiquei um pouco surpreso por eles terem usado disso exatamente naquele momento em que não vimos acontecer nem de um lado ou nem de outro“.

Embora a reação de Leonardo seja um pouco mais compreensível, se for esse o caso, parecia haver um pouco de falta de comunicação, já que Mary Rippe, do Toro, tinha uma perspectiva diferente sobre a situação.

Para esclarecer, Toro – especificamente eu, em um e-mail para os comentaristas antes do torneio – mencionou aos comentaristas que a Toro costumava jogar “só com caras”, mas nesta temporada fizeram esforços em toda a equipe para jogar de forma mais equitativa, com muito sucesso, ”Ela comentou em um dos tópicos do Facebook. “Portanto, não sei por que ele ficaria chocado com base no que dissemos“.

Como as circunstâncias exatas e o raciocínio por trás da observação não eram totalmente claras durante o Nationals, conversei com o pessoal encarregado dessa decisão de quatro mulheres, os capitães da Toro, Tristan Green e Heather Zimmerman. Pedi suas perspectivas sobre a equidade de gênero da Toro, tanto nas temporadas passadas quanto em 2019.

Acho que nos últimos anos tivemos muita rotatividade negativa de mulheres no elenco, principalmente porque estávamos jogando muito só com os homens. Então, isso é algo que trabalhamos especificamente para tratar em equipe, para criar uma ataque no qual poderíamos envolver homens e mulheres, visto que temos muitos homens muito bons e muitas mulheres muito boas”, disse Zimmerman.

Green descreveu da mesma forma a intenção do Toro de melhorar a equidade de gênero este ano, especialmente na forma como executaram treinos e  estabeleceram em campo. “Sabíamos que era algo que não tínhamos feito no passado“, reconheceu. “Como garantir que incluímos mulheres em nossas estruturas ofensivas e garantir que estamos, mesmo apenas em uma prática específica, conversando e trabalhando de maneira específica e intencional e trabalhando em arremessos entre gêneros e esse tipo de coisa“.

Toro, para mim, pareceu melhorar este ano em relação à equidade de gênero. Até enviei uma mensagem antes do Nationals sobre como suas mulheres pareciam ser o motor de sua ofensa. E embora Zimmerman tenha observado que o Toro acreditava ser mais equitativos em termos de gênero do que nos anos anteriores, ainda há progresso a ser feito.

Eu definitivamente acho que há um caminho a percorrer“, disse ela durante nossa conversa. “Eu ainda acho que, em situações de contagem alta, muitas vezes os longos estão chegando para os nossos homens. E, na verdade, não preciso que as coisas sejam perfeitas, mesmo como equipe, mas quero que todos se sintam envolvidos e que seja bem-sucedido para a equipe em que estamos trabalhando“.

Acho que melhoramos“, continuou Zimmerman. Ela disse que a equipe ainda voltará a jogar com seus homens quando estiver em pânico, mas que o esforço que eles fizeram para lidar abertamente com disparidades e preconceitos ajudou. “Posso dizer que é muito melhor do que nos últimos anos – realmente trabalhamos para resolver esse problema este ano, nosso ataque , até durante toda a temporada“.

Apesar da melhoria, Toro ainda entrou naquele jogo da fase de grupos contra o Space Heater, com alguma reputação de jogar mais com seus homens, e assim sua decisão estratégica de escolher quatro mulheres parecia fora do comum, pelo menos para Leonardo. No entanto, Green e Zimmerman deixaram claro que participar de quatro mulheres fazia sentido naquele jogo e naquele momento.

Acho que foi algo que conversamos antes do jogo. Conversamos sobre o Space Heater ter algumas matches femininos fortes, mas acho que, em qualquer ponto, há estratégias diferentes que você usará ”, disse Green. “Acho que quatro mulheres podem criar espaços diferentes e podem colocar as pessoas em diferentes tipos de oportunidades e posições para ter sucesso.

Como capitão da linha ofensiva, Zimmerman tomou a decisão de ter quatro mulheres em campo nesse ponto. Ela explicou sua decisão considerando simultaneamente o gênero e, ao mesmo tempo, não sendo a principal consideração.

Acho que meu pensamento sobre a situação era … era um vento variando entre a favor e contr, era um pouco tempestuoso”, ela lembrou. “Nós temos Tyler [Smith], que joga no nosso time e ela é muito boa no vento, ela é uma ótima jogadora, e [Space Heater] estava trazendo muita zona junk e eles também estavam tentando usar táticas de bracket, então pensamos em quatro mulheres mantêm uma das mulheres lá em baixo e que nós poderíamos trabalhar realmente efetivamente através dela. E para mim o gênero nem entrou na situação. Eu estava apenas tentando colocar nossos melhores lançadores em jogo e a Tyler é um dos nossos melhores lançadores.

O processo de pensamento de Zimmerman naquele momento destaca o papel que o gênero desempenha e não desempenha na tomada de decisões estratégicas. A decisão de ter quatro mulheres na linha foi uma escolha estratégica clara em reação ao bracketing do Space Heater e estava expressamente relacionada a confrontos de gênero específicos. Ao mesmo tempo, a decisão de colocar quatro dos melhores lançadores do Toro em campo não estava diretamente relacionada à equidade de gênero, embora tivesse o efeito de colocar quatro mulheres em campo.

Essa dualidade de considerações implícitas e explícitas sobre gênero nas estratégias de equipe complica a imagem de como é a equidade de gênero em geral. A equidade de gênero tem a mesma aparência em todas as equipes, como pode ser o caso se simplesmente ter quatro mulheres em jogo é equitativo em termos de gênero ou assume formas diferentes para equipes diferentes? Adicionar clareza pode ajudar a criar definições para as equipes que buscam um jogo equitativo, o que, por sua vez, pode ajudar os comentaristas a informar melhor o público.

Com o que a equidade de gênero se parece em campo

Vamos começar com a forma que a equidade de gênero assume em campo. Vários jogadores destacaram o papel que a criação de espaço teve nos esforços de suas equipes para serem equitativos em termos de gênero.

Acho que o objetivo da AMP é proporcionar a todos os colegas de equipe a oportunidade de ser o mais efeciente em campo. Por isso, estamos constantemente limpando espaço e garantindo que todos tenham a chance de fazer um corte duro indo ou entrar “, disse Linda Morse, da Filadélfia.

O capitão da equipe Toro, Green, também enfatizou a necessidade de abrir espaço para qualquer jogador trabalhar. “Estamos tomando decisões estratégicas com base no que achamos que podemos fazer para ter sucesso“, disse ele. “E na maioria das vezes o gênero pode ser claramente parte disso, seja apenas dizendo que estamos criando esse espaço para que essa pessoa, independentemente do gênero, possa ter uma boa correspondência“.

Algumas equipes concentraram-se notavelmente em isolar suas cortadoras ou handlers, com o Polar Bears se destacando com suas cutters fortes.

Acho que, muitas vezes, quando em ataque, vemos nossos maiores mismatches com nossas cortadoras, dando a elas muito espaço para trabalhar“, disse Matt Jaffe, de São Francisco. “Tínhamos tantos passes longos para as mulheres que foi incrível assistir a linha ofensiva converter eles“.

Green também notou a força das cutters mulheres dos Polar Bears ao jogar contra eles e reconheceu especificamente a estratégia de São Francisco de jogar frequentemente com apenas um cortador masculino.

“A equipe PBR só usa um cortador masculino no campo, mas eles têm Jesse [Buchsbaum] como um jogador incrível de 6’8”(2 metros), mas também têm ‘Radar’ [Margot Stert] e [Lisa] Couper, que também são bons cortadores . ”

Enquanto as cortadoras do Polar Bears eram especialmente fortes, outras equipes confiavam em suas handlers como pontos focais do ataque, com MOONDOG, Mischief e Space Heater entre os discutidos.

Shaela Wallen, da MOONDOG, fez um salve para algumas de suas colegas handlers enquanto falava sobre como elas ajudaram a surpreender as equipes nas fases qualificatórias da divisão mista, talvez o esquadrão com maior igualdade de gênero em San Diego.

Acho que somos equitativos em quanto dependemos de nossas handlers“, começou Wallen. “Temos muitas handlers fortes – temos Kari Shelkey, Lucy Williams, temos Kyla Crisp, e confiamos mais nas três do que em muitos outros handlers em nossas linhas. Sempre há uma mulher atrás da linha dos handlers, e sinto que confiamos e dependemos destes.

Para o time Mischief, enquanto eles tinham os dínamos Zalk e Schumacher no campo, suas posses geralmente começavam nas mãos de uma de suas hanlers.

Em nossa equipe, geralmente centralizamos para a Caitlin Rugg, que é uma handler mulher, uma jogadora muito forte“, disse Zalk. “E estamos procurando geralmente ter conexões que sejam para duas mulheres ou homens para mulheres.”

Quanto ao Space Heater, as mencionadas Fey e Bosscher, lideraram de forma excelente em favor de suas posição como handlers, e sua formidável força forçou as equipes a responder no lado defensivo do disco.

“O Space Heater foi o único time em que não fizemos ativamente poach nas mulheres para ajudar na defesa de homens, por causa de seu poder de lançar com excelência“, disse o treinador da Polar Bears, Andrew Gallagher.

Space Heater, Mischief e MOONDOG dependiam das handlers estrelas e, talvez sem surpresa, também entraram como as três equipes estatisticamente mais equilibradas em termos de toques. Da mesma forma, Drag’n Thrust e AMP, com Erica Baken e Anna Thompson como hanlders centrais, respectivamente, também estavam entre as equipes mais equitativas na distribuição de toques. Colocar as mulheres em papéis centrais em campo, portanto, parece desempenhar um papel fundamental na forma como a equipe é equitativa em termos de gênero, pelo menos em termos de toques.

No entanto, embora a estratégia em campo possa ser estruturada para ser equitativa em termos de gênero, essas estruturas podem desmoronar e tornar-se menos equilibradas em situações difíceis – ou, em primeiro lugar, serem criadas de maneira equitativa e não-gênero.

Durante a segunda e terceira rodada da fase de grupos, o vento aumentou significativamente, e Lundquist, do Snake Country, observou como as condições podem substituir os estilos de tomada de decisão e estilo de jogo.

Acho que a única coisa que ainda pode ser difícil é o vento”, ela ofereceu. “Os jogos com ventos fortes, tendem a depender mais de homens, pelo simples fato de mulheres serem alvos menores.

Isso ecoou as diferentes perspectivas oferecidas por Leonardo e Zimmerman que sublinham as nuances da definição da equidade de gênero em jogos mistos. Embora Leonardo possa estar considerando o tamanho dos alvos receptores em condições mais duras, Zimmerman estava focando em talendo para lançar. Os capitães e os treinadores têm muitas razões para fazer chamadas de linha e ajustes de pessoal à medida que as condições de campo mudam, e questionar essa tomada de decisão esconde a complexidade da situação.

Fora das condições de vento, algumas equipes ainda podem estruturar suas estratégias ofensivas de maneiras não equitativas em termos de gênero, algo que Meckstroth mencionou notavelmente.

Definitivamente me parece que quando jogamos em algumas dessas equipes mais centradas nos homens, eles gostam da tática Alemã ou de isolamento de uma mulher ou duas mulheres de uma jogada ensaiada, mas então, se você chegar a meio campo ou mais pra frente, parece que eles realmente se travam, como se a end zone fosse exclusivamente para homens, na maioria das vezes.

Ela continuou: “[As mulheres] estão na linha de trás ou na linha lateral assim que cruzam o meio campo, e especialmente se o disco chegar na red zone, é um dominío por parte dos homens muitas vezes“.

Isso demonstra a dificuldade em se tentar identificar a igualdade de gênero em jogadas, pois a proporção de gênero dos jogadores em campo nem sempre se traduz em uma proporção correspondente de toques entre gêneros ou estruturas que equilibram as contribuições. Em alguns casos, colocar cutters mulheres no espaço morto o campo, pode até ser visto como uma tática para tirar as defensora talentosas da jogada. Os temas de criação de espaço e estruturação intencional de ataque em torno das mulheres deixam claro, porém, que existem estratégias de campo que se inclinam para a equidade de gênero.

Desenvolvendo equipes com igualdade de gênero fora do campo

Fora do campo, as estratégias para trabalhar a equidade de gênero nas equipes são ainda menos claras, mas os jogadores observaram como suas equipes discutiram sobre a equidade de gênero ao longo da temporada.

O capitão do Polar Bears, Orion Edwards, reconheceu que, enquanto eles tiveram algumas reuniões sobre a equidade de gênero durante a temporada, ainda havia progressos a serem feitos.

“Tivemos muitas discussões sobre equidade de gênero ao longo do ano, tivemos duas pelo menos como uma equipe inteira. Acho que há um longo caminho a percorrer, mas acho que cumprimos alguns de nossos objetivos por lá, e estamos nos esforçando para utilizar todos da equipe de maneira eficaz, e acho que nesse torneio fizemos um bom trabalho ao administrar as coisas equitativamente.

Para o Mischief, a equidade de gênero fora do campo significava focar em como capacitar os jogadores e ser franco ao falar sobre isso.

Você só precisa falar sobre isso e reconhecer que é algo em que deseja se concentrar“, disse o capitão da Mischief, Cody Kirkland. “Isso não vai acontecer por si só, por isso, se você for franco com sua equipe e franco ao longo da temporada, essa é a única maneira de realmente crescer nesse sentido“.

Zalk acrescentou: “Tivemos muitas conversas sobre equidade de gênero e capacitando ambos os sexos para fazer coisas que eles se sentem confortáveis ​​em fazer. Muitas das nossas conversas no mês passado foram sobre como capacitar as pessoas a crescer como jogadores, e isso envolve pessoas que têm mais voz no campo e um papel no campo. ”

Outro componente que pode informar como as equipes desenvolvem sua igualdade de gênero fora do campo é o uso de dados e estatísticas em campo. O uso de dados da análise de filmes ou a obtenção de estatísticas durante os jogos podem ajudar a rastrear como toques, pontos e outras estatísticas são distribuídas por gênero e função.

O toque é sem dúvida a estatística de contagem ofensiva fundamental, marcando quais jogadores estão mais envolvidos no ataque de uma equipe. Ao considerar como são as equipes com igualdade de gênero, podemos considerar a proporção de toques dos homens em relação às mulheres. Como mencionado anteriormente, mesmo a equipe nacional mais equilibrada alcançou apenas uma proporção de 58:42 entre homens e mulheres, respectivamente – nenhum outro foi melhor do que uma divisão de 60:40.

A análise realizada por Enders, no entanto, mergulha mais profundamente em como os toques são distribuídos, incluindo a frequência com que uma equipe lançou inter-gêneros (homens-mulheres ou mulheres-homens) e mesmo sexo (homens-homens ou mulheres-mulheres). Ele também quebra a porcentagem de pontos em que o toque das mulheres é igual ou superior ao toque dos homens e, notavelmente, nenhuma equipe do National quebrou 50 %.

Gols, assistências e bloqueios são algumas das estatísticas clássicas de contagem e, enquanto Zalk, do Mischief, liderou a divisão mista de gols no Nationals, Jenny Fey, do Space Heater, foi a única mulher a entrar no Top 10 em assistências. Bloqueios são geralmente mais difíceis de controlar, mas no geral os homens registraram mais bloqueios no National do que as mulheres.

Embora essas estatísticas mostrem uma imagem clara de uma divisão mista ainda bastante desigual, elas também prometem o desenvolvimento de mais equipes com igualdade de gênero. Ao rastrear e dividir estatísticas como detalhes por sexo, as equipes podem entender melhor como usam seus jogadores de diferentes gêneros. Então eles podem começar a pensar em como fazer mudanças para serem mais equitativos em termos de gênero.

Existem outras maneiras pelas quais as equipes podem trabalhar fora do campo para serem mais equitativas em termos de gênero, incluindo a distribuição das posições de liderança da equipe. Especificamente, examinei se as equipes no National tinham mais homens ou mulheres como capitães e descobri que a maioria das equipes tinha mais homens como capitães do que mulheres ou se tinha uma proporção equilibrada de gênero entre capitães. Seja em capitães ou em outras funções de liderança de equipe, incluindo coaching, as equipes que estão tentando ser mais justas podem trabalhar para intencionalmente ter mulheres em posições de liderança visíveis.

As conversas que as equipes mantêm fora do campo estabelecem as bases para a igualdade de gênero em campo, e o uso de estatísticas pode ajudar as equipes a acompanhar seu progresso. Essas e outras considerações, como a distribuição das posições de liderança de equipe, são maneiras pelas quais as equipes podem trabalhar para crescer e desenvolver suas estratégias de igualdade de gênero fora do campo, agora e no futuro.

Equidade de gênero nos anos de 2020

O Ultimate misto só cresceu desde a sua criação e, em conjunto, questões sobre a equidade de gênero vieram à tona. Depois de um torneio Nacional misto volátil, fiz um balanço do estado da equidade de gênero  e encontrei uma mistura notável de respostas.

As principais equipes da divisão, incluindo os finalistas AMP e Mischief e os semifinalistas Drag’n Thrust, se destacaram como líderes em equidade de gênero – tanto na percepção quanto na realidade estatística. Ao mesmo tempo, equipes como Space Heater, MOONDOG e Public Enemy que lutaram para causar impressões duradouras no torneio, apesar de serem aclamadas como equitativas em termos de gênero, levou a uma pergunta sobre se a equidade de gênero pode ser correlacionada com o sucesso em campo ou não.

A análise estatística mostra que a resposta ainda não está clara, pois equipes com resultados muito diferentes em campo tiveram equilíbrios semelhantes de toques entre homens e mulheres. Mas as estatísticas coletadas nesta temporada são apenas uma linha de base. No futuro, o uso de estatísticas semelhantes pode ajudar as equipes a entender melhor como são equitativas em termos de gênero e que mudanças poderiam fazer para se apoiar mais na equidade de gênero no futuro.

Juntamente com as respostas incertas da análise estatística, a igualdade de gênero percebida pelas equipes também se enquadra em um cenário em que inúmeras mulheres expressaram frustração e decepção com a forma como outras equipes envolveram suas mulheres.

O problema da equidade de gênero claramente não está resolvido e precisa de um trabalho significativo nos próximos anos para causar mais impacto em toda a divisão. Como será esse trabalho na década de 2020? Bem, os exemplos do que as equipes já estão fazendo nos dão algumas orientações.

No campo, abrir espaço intencionalmente para as mulheres e colocá-las no centro do ataque é um ponto de partida para começar. Seja com cortadoras, como nos times Polar Bears e Mischief, ou com handlers, no caso do OONDOG e Space Heater, estratégias ofensivas com igualdade de gênero já são prontamente usadas.

No lado defensivo do jogo, mulheres fazendo poach (Polar Bears) pareciam ser uma maneira forçar outras equipes a utilizar mais suas mulheres. O MOONDOG também empregou uma estratégia semelhante, demonstrando que inovações defensivas em torno da equidade de gênero poderiam dar às equipes uma vantagem contra as que jogam mais com seus homens.

Esses aspectos estratégicos são todos parte da aparência da equidade de gênero, mas também se estendem para fora do campo para discussões em equipe e objetivos culturais. As equipes podem começar falando simplesmente sobre a equidade de gênero e reconhecendo o que fazem e o que não fazem para construí-la. Agora também temos estatísticas para cada equipe que apareceu em um jogo filmado pelo Ultiworld nesta temporada, o que pode fornecer pontos de comparação para equipes que filmam seus próprios jogos ou que desejam definir metas de igualdade de gênero no futuro.

Nos meus relatórios, falei apenas com equipes da Elite, mas iniciar discussões construtivas em todos os níveis da competição é talvez a ação mais importante daqui para frente. Mais conversas ajudarão a familiarizar e normalizar a equidade de gênero, um passo fundamental para o progresso.

Começamos com uma pergunta de por que a divisão mista era contraditória ou imprevisível durante o Campeonato Nacional deste ano e, embora possamos ter alguma idéia da resposta, ela ainda não está totalmente clara. O que está claro, no entanto, é que o jogo com igualdade de gênero na divisão mista ainda é um trabalho em andamento. No entanto, com muitas equipes trabalhando duro para reconhecer e incorporar a equidade de gênero, é um momento emocionante e dinâmico para fazer parte da conversa.

17 DE ABRIL DE 2020 POR JENNA WEINER

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